在珠海一家企业务工的怒江州青年。

怒江州外出到珠海务工人员出发前合影。 怒江州委宣传部供图

   在日前召开的云南省第八次民族团结进步表彰大会上，广东省第三扶贫协作工作组（珠海市对口怒江州扶贫协作工作组）被表彰为“云南省民族团结进步模范集体”。珠海-怒江劳务协作的典型经验，也被收入人社部全国就业培训技术指导中心编写的《东西部劳务协作劳务输出输入工作手册》，向全国推广。

   广东省珠海市自2016年对口帮扶云南省怒江傈僳族自治州以来，把劳动力就业素质提升、劳动技能培训和劳务输出作为就业扶贫的核心举措，引导怒江州农村劳动力到珠海转变生活理念，增强内生动力，学习职业技能，实现就业增收脱贫，走出了一条“江海情深”的东西部扶贫协作特色之路。

   “双百工程”，为怒江孩子插上腾飞的翅膀

   “亲爱的同学们，你们好！欢迎加入南方爱迪，在美丽的校园实现自己的人生理想！”金秋时节，在老师的带领下，又一批来自云南省怒江傈僳族自治州的学子乘坐专车，走进广东珠海市南方爱迪技工学校，在“怒江班”开启学习之旅。

   “怒江班”学生的学费、住宿费等全部免除，且享受生活费补贴、寒暑假返乡交通费补助，表现优异者可申请各级各类奖学金；学生可学习烹饪、幼儿教育、计算机动画制作等实用职业技能，由学校安排实习、就业……正如珠海市南方爱迪技工学校副校长唐荣所说：“学校就像一把梯子，让你越过生活的栅栏，创造美好的未来。”

   按照中央关于东西部扶贫协作的部署，2016年，广东、云南两省确定珠海市对口帮扶怒江州。开办“怒江班”，是珠海帮扶怒江培养技能人才“双百工程”的重点措施之一。根据相关政策，初中或高中毕业后未能继续升学、有意愿且符合基本条件的怒江籍建档立卡贫困家庭学生，可免费入读珠海中职技工院校的“怒江班”，百分之百接收入读，百分之百推荐就业。该工程实施4年来，已有1200多名怒江州学生赴珠海学习并实现就业。

   彝族学生毛元，家在怒江州兰坪白族普米族自治县。2018年，他作为“双百工程”的受益者，成为珠海欧亚技工学校“怒江班”的一员。他说，这是自己“第一次走出大山，第一次看到大海，第一次规划自己的人生”。在校学习两年，如今毛元在珠海市一家企业实习。“我学的是机电一体化专业，我要成为家族里第一个工程师。”毛元壮志满怀。

   张池2017年高中毕业后，进入珠海市技师学院“怒江班”学习机电高级技工班。去年夏天，她在珠海一家优质企业顶岗实习，并被企业作为技术骨干送往德国培养。如今，张池决定跟公司签订正式就业合同，转正后每个月工资有5000元。和张池一样，许多“怒江班”的学生毕业后选择留在珠海生活。

   增加就业是最有效、最直接的脱贫方式。这几年，一批批“怒江班”学生先后走进珠海各大企业，以一技之长实现自我提升、带动家庭脱贫、回馈社会帮扶。

  “拔穷根，关键还是要靠教育。”珠海市工贸技工学校校长凌梓馨说，“怒江班”的孩子们肯吃苦，进步快。“双百工程”不仅通过技能培训实现“一人就业，全家脱贫”，还帮助孩子们拓宽了视野，带动家人转变了观念，意义深远。

   劳务协作，给“顶梁柱”乘风破浪的双桨

  如果说“双百工程”为怒江的孩子插上腾飞的翅膀，那么劳务协作扶贫则让怒江更多家庭的“顶梁柱”获得了乘风破浪的双桨。

   今年夏天，珠海市斗门区、高新区政府与怒江州福贡县政府联合，在福贡3处较大的易地扶贫搬迁安置点举办了多场就业扶贫专场招聘会。珠海企业的工作人员详细介绍用工需求、务工环境、工资待遇，帮助求职者找到合适的岗位。

   福贡县姑娘花里叶在珠海务工一年多了，在人头攒动的招聘会现场，她用亲身经历向乡亲们介绍外出务工的好处：“每个月除了工资，还有政府发放的务工补贴，每个月能拿四五千元。扶贫政策这么好，我们没有理由不努力。”

   其实，就在几年前，怒江人“走出去”的路还不那么顺畅。“看天一线天，看地一条沟。”对于许多长期生活在怒江大峡谷的贫困群众来说，外出务工缺乏门路。

   转机，源于东西部扶贫协作。珠海市对口帮扶怒江州以来，以“怒江所需、珠海所能”的帮扶思路，从产业、教育、医疗卫生、基础设施等方面开展扶贫协作，特别是坚持把劳务协作作为促进群众增收脱贫、扶智扶志并举的重点帮扶措施，积极转移怒江籍贫困劳动力到珠海就业。为做好劳务输出工作，两地人社部门签订合作协议，在劳务输出、技能培训、互派互驻工作组等方面建立对接沟通机制，并建立区县（市）结对帮扶机制，精准对接劳务输出需求。

   以心换心，怒江同胞在珠海感受家的温暖

  脚下的路通了，心里的路也要打通。2016年冬天，怒江州第一批到珠海务工人员共155人，因为气候不适、工作难上手、思乡情切等，两个月后只剩下20多人。

   为了让怒江的兄弟姐妹们安心就业，珠海市制订完善《珠海对口怒江劳务协作扶持政策实施细则》《扶持怒江州开展劳务输出脱贫和转移就业脱贫奖励办法》等，对贫困劳动力、用工企业、劳务中介、村组干部、劳务经纪人、务工带头人、驻厂管理员等均制定奖励措施，有效激发了各方“好事干好”的积极性。珠海还设立了“怒江员工之家”，配备了来自家乡的稳岗干部，及时解决大家的困难。

   坡相夺是福贡县子里甲乡金秀谷村党总支书记，也是“金牌”劳务经纪人。他深信，带领村民到珠海务工，是脱贫致富的好办法。“坐在墙根等帮助，脱贫了也会返贫。趁年轻，去外面闯一闯，只要肯吃苦，日子就会好起来。”坡相夺跟村民们讲政策、谈见闻，动员大家学技术、外出务工，改变命运。2018年初，坡相夺带着41名村民到珠海务工。没多久，就有人给家里寄回去3000元。如今，金秀谷村有300多位村民到珠海打拼。

   据统计，2016年至2019年，怒江州转移到广东就业的劳动力超过1.3万人，其中到珠海就业的有8144人，包括建档立卡贫困人口3938人，稳岗率从2016年的不足20%提高到现在的90%以上。

   将心比心，以心换心。珠海用宽广的胸怀迎接着怒江人，怒江人也用辛勤的汗水为这座城市增光添彩。

   新冠肺炎疫情发生以来，为落实中央“帮助中西部地区降低疫情对脱贫攻坚的影响，在劳务协作上帮、在消费扶贫上帮”的精神，珠海市采取统一组织、统一体检、统一包车、统一跟车服务、统一防护保障的“五统一”机制，全力做好怒江劳动力转移就业工作。而怒江的乡亲们也急工厂所急，第一时间返厂，复工复产。自2月20日起，珠海累计开行专列接送3趟、包车253趟接怒江籍务工人员返岗复工。今年1月至7月，怒江州转移到广东就业的劳动力达14216人，超过前3年的总和，其中转移到珠海的有5500人。

   “走出来”改变生活，“走下去”改变命运；“走出来”是劳动力，“返回去”是生产力……跨越“江海”的故事还在书写新的篇章。

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