既是易地扶贫搬迁户,又是精准贫困户,家里还有两个高龄老人、一个重病的丈夫和一个读大学的孩子,贵州黔西南州望谟县乐旺镇乐旺村村民王再平曾为无力脱贫而愁眉不展。

　　今年7月,王再平长期紧锁的眉头终于舒展开了——县、镇、村联合为他“量身定制”了脱贫方案:在政策兜底的前提下,迁出地土地流转到企业,依托坝区产业实现就业,同时获得公共服务岗位“护林员”,每月收入超过3000元。

　　今年以来,黔西南州坚持以未脱贫贫困劳动力为重点,将就业扶贫作为脱贫攻坚重要抓手,聚焦全州未脱贫有劳动力建档立卡贫困户22927户66875人就业问题,创新开展“党建+”“人社+”、创新设置“十员”岗等抓好未脱贫未就业劳动力充分就业工作,全力打好就业脱贫攻坚战。

　　充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创新开展“党建+”推进培训、就业、服务一体化。把党组织建在有组织劳务输出的培训班上,通过组织参训学员中的共产党员成立临时党支部,采取“理论+实操+党建”培训管理模式,开展70%实操培训和30%感恩教育、理论培训,为劳务输出打下组织基础;把党组织建在东西部扶贫协作的有组织劳务输出合作机构上,组织黔西南州人力资源市场和人力资源服务产业园、宁波市黔西南州人力资源服务机构中的16名党员成立临时党支部,聚合劳务合作输出机构优势,党建工作与人力资源服务同步推进;把党组织建在有组织的劳务输出务工工地上,通过跨省建立党总支或党支部,党员就业在哪里,组织服务到哪里,为外出务工人员找岗位助创业、维护合法权益等,提升了党组织的凝聚力、向心力;把党组织建在有组织劳务输出的中介机构和社会培训机构上,为培训就业提供组织保障和思想保障,提升党组织战斗力和号召力。到目前,“党建+”模式实现有组织劳务输出6376人。

　　创新开展“人社+”培训就业模式,提高培训针对性和有效性,提高就业能力。该州出台了《黔西南州脱贫攻坚劳动力全员培训促进家庭就业全覆盖行动方案》,以万名绣娘、万名建筑工人、万名农村专业合作社经营管理人才、万名农村电商人才、万名各类技能人才“五个一万”培训就业任务为抓手,采取“人社+绣娘集团+N”“人社+教育+行业”等方式,解决培训就业多头管理、资源分散、力量分散等问题。今年以来,全州共开展建档立卡贫困劳动力技能培训50620人次,培训后实现就业、创业及脱贫30600人;新市民技能培训38847人次,培训后实现就业、创业及脱贫23915人。

　　结合农村产业革命、乡村振兴和社会治理等开发公共服务岗位,创新设置护水员、护路员、护林员、保洁员、防疫监督员、农保协管员、治安网格员、文化宣传员、物业管理员、社区辅助员“十员”岗,帮助未就业贫困劳动力及低收入就业困难劳动力实现就业脱贫。目前,全州通过开发公共服务岗位已实际解决就业15904人。

　　此外,黔西南州还整合本地资源拓宽就近就业渠道,充分发挥州内产业基地、工农业园区、扶贫车间、就业扶贫产业基地的劳动力吸纳作用,吸纳就业8752人,其中贫困劳动力2044人;用好创业扶持政策带动就业2711人。兴义市通过在新市民居住区扶持建立4家扶贫车间,提供就业岗位900余个,吸纳就业590人。

　　据统计,目前黔西南州有劳动力建档立卡贫困人口中,已有14242户38095人贫困劳动力实现就业。黔西南州人社局负责人表示,下一步还将聚焦8685户28780人有劳动力建档立卡贫困户就业问题,持续开展技能培训、以工代训、订单培训等多种培训方式,多渠道提供和开发就业岗位,确保有劳动力贫困家庭实现“一户一人以上”就业。

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