日前，美国将所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”签署成法，捏造新疆“强迫劳动”问题，禁止进口所有来自新疆或与新疆有关的产品。新疆多位少数民族学者就此发声，重点从转移就业角度介绍新疆劳动就业实情。

　　日前，新疆举办“劳动创造美好生活”系列座谈会，来自新疆大学、新疆师范大学、新疆医科大学的多位维吾尔族学者发言，通过调研成果及亲身经历，讲述新疆劳动就业政策与现状。

　　“南疆地区农村劳动力一度严重过剩。”新疆大学法学院副教授古丽娜·依德力希首先分析南疆地区整体就业形势。因为地处塔克拉玛干沙漠边缘、自然条件恶劣、产业基础薄弱，南疆农村劳动力长期难以就业，贫困问题一度十分突出。

　　古丽娜·依德力希介绍，为了破解这一难题，新疆各级政府近年通过疆内跨区域转移就业、向对口援疆省市转移就业等方式，成功帮助众多贫困群众脱贫增收。

　　“这些年来，许多新疆少数民族务工人员到东中部发达地区工作，掌握新的技能，开阔眼界，也改善了生活水平。”古丽娜·依德力希提到一位南疆枣农的故事。

　　喀什地区麦盖提县的依明·斯来曼，曾经是建档立卡的贫困户，长期以种植红枣为生，几年前通过麦盖提县劳务公司的介绍，来到广东省一家电子元件装配企业工作，现在年收入比务农时翻了4倍。因为到内地工作，他第一次坐上火车、飞机和地铁，享受大城市生活的便利。

　　但上述行之有效的转移就业办法，却被美国政府及西方一些媒体污蔑为“强迫劳动”。新疆师范大学年轻讲师沙比娜·穆塔里夫发言铿锵有力：“新疆少数民族群众外出务工是自愿的，这是他们追求美好生活的权利和自由。”

　　来自新疆医科大学医学工程技术学院的副教授努尔尼沙·阿力甫是南疆富余劳动力转移就业的见证者。

　　努尔尼沙·阿力甫介绍：“我们学校借助拥有5个校区、8所附属医院的资源优势，累计安置来自和田地区墨玉县的704名贫困劳动力，他们在保洁、物业、绿化等岗位都已稳定就业。”

　　25岁的转移就业人员阿曼尼萨，2019年从墨玉县扎瓦镇依格孜艾日克村到乌鲁木齐，在新疆医科大学职工食堂工作。学校与这位曾经的农村家庭主妇签订劳动合同，建立受法律保护的劳动关系。

　　“她现在在食堂窗口工作，不但能自食其力，还能给家里补贴改善生活，这是她过去做梦也不敢想的。”努尔尼沙·阿力甫说。

　　多位与会学者一致认为，美国政府基于反华势力的谎言和虚假信息，将所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”签署成法，无视新疆为促进各族群众就业付出的巨大努力，而其对涉疆企业及产品的制裁与打压，实质是在剥夺各族群众通过劳动就业追求美好生活的权利。

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