世博集团将景区发展和云南民族地区乡村发展紧密结合，促进民族地区乡村振兴。图为在世博集团所属宜良县九乡旅游区，各族群众载歌载舞。

    云南世博旅游控股集团有限公司（以下简称“世博集团”）是云南省旅游骨干企业、央企华侨城集团控股企业，业务涵盖“吃住行游购娱”全产业链，是云南省资产规模较大、产业链较完整、投融资能力和可持续发展能力较强的综合性旅游服务企业。世博集团所属8大旅游景区（含在建），有7个分布在民族地区、贫困山区、生态保护区等地区。

    长期以来，世博集团始终坚持高质量发展云南特色旅游业，积极探索旅游和扶贫相结合的路子，支持少数民族和民族地区经济社会发展，高品质服务全国及世界各地游客，树立了云南旅游服务良好窗口形象。

    实施系统创建工程，多维建强民族团结进步示范阵地

    世博集团坚持把民族团结进步事业作为重大政治责任、使命担当，从以下四个维度系统推动民族团结进步创建工作：

    党建引领。世博集团党委发挥核心领导作用，把创建工作纳入工会、共青团组织实施的重点工作，同时积极推进景区等基层企业党组织与所在地基层党组织结对共建，做到“纵向到底、横向到边”。

    高位推动。把民族团结进步创建工作纳入集团总体发展规划；与云南省民宗委签署战略合作协议，进行战略合作；成立“一把手”任组长的创建全国民族团结进步示范企业领导小组。

    细化措施。制定创建实施方案、行动方案和景区测评指标；将创建工作成效列入集团党建综合考评，并作为领导班子绩效评价重要内容；建立创建工作督办、通报、问责机制，将创建工作列入集团专项巡察督查内容。

    深化推进。世博集团党委和各级党组织在集中学习、专题党课、调研研讨各环节中加入民族团结进步教育内容，深化创建工作。

    实施文旅融合工程，促进民族地区、企业和谐发展“双获益”

    世博集团积极探索云南本土文旅融合发展新路子，通过在昆明本部以外景区大力开展“三建”工程（即开展景区改造提升建设、加强民族特色旅游村镇建设、创新打造民族旅游特色项目），以大项目建设推动当地文化旅游产业转型升级按下“加速键”。

    高质量抓好景区提升改造。目前，世博集团有禄丰恐龙谷景区提升改造、元阳哈尼梯田景区文化旅游设施建设、昆明轿子山旅游区基础设施建设等20多个在建项目，还有20多个规划项目正在加速推进、落地开花。

    大力推进民族特色小镇建设。世博集团积极布局云南全域旅游，推动“文化+旅游+城镇化”战略，孵化了巍山古城改造提升、建水临安古城改造提升等一批特色小镇项目。

    创新打造民族特色旅游项目。近年来，世博集团所属景区以节为媒、以节引客、以节惠民，共举办建水朱家花园灯展、九乡猎神节、轿子山彝族打跳歌舞、巍山国际火把节、“丝路云裳·彩云之星国际模特才艺大赛”、元阳哈尼梯田山地自行车公开赛等主题文旅活动150多项。

    实施社会责任工程，和衷共济为美好生活助力赋能

    世博集团及下属企业将景区发展和云南民族地区乡村发展紧密结合，促进民族地区乡村振兴，让绿水青山变为金山银山。

    探索旅游扶贫新路子。以景区为“扶贫车间”，向当地村民发放旅游反哺资金，吸纳贫困群众到景区就业，带动周边孵化农家乐、旅游饭店、家庭旅馆，助销当地特色农产品，协助开发深加工旅游商品，形成农旅融合发展格局。

    树立脱贫攻坚新标杆。世博集团助力红河哈尼族彝族自治州元阳县打赢脱贫攻坚战，每年帮助农户销售农特产品，1250余户建档立卡贫困户受益；切实抓好对德宏傣族景颇族自治州梁河县九保阿昌族乡定点扶贫工作，累计投入资金500多万元，先后派出20多名工作队员驻村扶贫，专门成立了世博集团扶贫公司、农民专业合作社开展综合帮扶。

    坚决打赢疫情防控阻击战。世博集团贯彻云南省委省政府统一部署，第一时间研究部署疫情防控工作；成立58支党员先锋队、党员突击队，与企业所在地的各族群众共同抗击疫情，并向企业属地捐款捐物价值70多万元，体现了初心使命和责任担当。

    实施窗口服务工程，为各民族交往交流交融创造良好条件

    作为云南省旅游服务窗口单位，世博集团秉持“重在平时、重在交心、重在行动、重在基层”的理念，大力推进“一到五进”工作：到企业，通过各类宣传载体、举办专题宣讲等，加强企业职工对党的民族理论政策和民族工作法律法规的学习；进酒店，为各族游客提供优质服务；进景区，将民族团结宣传有机融入景区景点，强化宣传效果；进旅行社，加强对领队、导游、司机的教育培训，并积极找准切入点，为各族游客服好务；进旅游车、出租车，组建民族团结进步示范车队，将车辆作为宣传移动载体，在向乘客介绍城市风貌、风土人情、民族特色的过程中融入民族团结内容，讲好民族团结故事。

    实施共同思想基础工程，齐心协力铸牢中华民族共同体意识

    世博集团积极在企业内部营造各民族职工相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互帮助的良好氛围。

    关爱少数民族职工成长成才。在吸收就业、培养使用、输送人才、保障权益、慰问关爱等方面有所作为，促进企业内部团结稳定、员工团结和谐。

    凝心聚力建功新时代。积极开展技能型、智能型竞赛活动，组织各族职工积极参加行业赛事，为优秀职工发挥聪明才智、脱颖而出搭建舞台。

    让民族团结基因融入生活。坚持组织开展丰富多彩的文娱活动，组建了包括汉、苗、回、白、蒙古、纳西等民族员工在内的“世博生命之花合唱团”，在云南省“红土地之歌”演讲比赛、华侨城集团“大国重器”演讲选拔赛、云南省职工技能才艺大赛等舞台上绽放光彩。
 
 

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