内蒙古自治区阿拉善左旗旗委组织部坚持党管干部原则，创新探索以“身”为核的培养锻造模式，充分发挥组织部门对干部的教育管理职能，着力打造高素质干部队伍，为全旗经济社会发展提供了坚实有力的干部队伍保障。

　　以“立身”为根本，锤炼干部过硬政治素质。把握讲政治这一安身立命的根本要求，创新实行大研讨式教学，采用“听、看、读、行”联动方式，开展干部教学轮训，参训人员一千余人次。组织开展政治历练，规范建立“三会一课”、主题党日、民主生话会、组织生活会、民主评议党员等5项制度，促进党员干部在政治生活大熔炉中锤炼党性、提升境界。强化政治考察，制定实施了《阿左旗突出政治标准加强干部考察实施办法》，推行“多考融合”机制，探索建立干部政治素质档案和干部突出业绩申报制度，更加精准发现政治过硬、善作善成的优秀干部。

　　以“塑身”为抓手，锤炼干部过硬履职能力。坚持拓渠道，以上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制为基础，重点加强涉及全旗经济社会发展的惠农惠牧、农牧区建设、产业发展等能力实训，实现了党员干部专业化、技能化培养全覆盖。注重接续性，将干部梯队建设作为重点，健全源头发现、精准识别制度体系，实现年度考核、任职考察、集中学习等现实表现跟踪考察。增强规范化，统筹实施以新修订《公务员法》为核心的“1+N”配套政策文件，分层分类推进公务员管理改革，通过畅通渠道、提高待遇、引进人才等多样化方式解决基层招人难、留人难等问题。

　　以“强身”为目标，锤炼干部过硬担当作风。秉持鲜明用人导向，开展年轻干部培养、一线干部选拔等系列工程，建立德能勤绩廉的好干部选拔任用机制，营造创先争优、担当作为、履职尽责的氛围。加大激励关爱力度，深入开展“十名好干部、百名好支书、千名好党员”“人民满意公务员”“最美干部”评选活动。拟定了《关于进一步加强苏木镇干部队伍建设的意见》，增强归属感、荣誉感和获得感，提振干部干事创业精气神。

　　以“健身”为保障，锤炼干部过硬规矩意识。坚持把懂规矩、守规矩、讲规矩摆在首位，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，健全日常考核、分类考核、近距离考核的“三考核”机制，以激励担当、撑腰鼓劲、监督管理为重点完善容错纠错制度，统筹实施“四官”问题专项整治行动，严查5个方面28条问题，坚决肃清不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响改革发展稳定的突出问题，营造出真抓实干、爱岗敬业、奉献为民的浓厚氛围。

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